Autocuidado y Prevención de accidentes

"Para comprender la seguridad no hay que enfrentarse a ella, sino incorporarla a uno mismo". 

 ⁃ Alan Watts

 

¿Deseas promover una cultura de prevención en tu empresa?

¿Quieres reducir el número de accidentes laborales?

¿Te gustaría que cada colaborador haga de la Prevención un hábito? 

 

Descripción: 

Nuestro programa proporciona conocimientos prácticos en materia de prevención de accidentes, abordando temas que llevan al participante a identificar malas prácticas, las causas y aprender principios importantes hacer de la prevención un hábito, guiando a una reflexión y compromiso para cuidar de sí mismo y de los otros.

 

¿Quién debe asistir?

• Todos los colaboradores de la organización.

¿Qué conseguirá el participante? 

• Identificar los diferentes riesgos laborales a los que está expuesto, así como las medidas preventivas para evitarlos.
• Reconocer condiciones y actos inseguros.
• Entender el comportamiento humano y los factores que influyen en el desempeño de las personas.
• Reconocer el pensamiento subyacente de la negligencia o falta de conciencia.
• Aprender los 6 principios para la Prevención de accidentes
• Redactar un compromiso consigo mismo y con los demás, para ser un agente activo de la cultura de la Prevención y la Seguridad laboral.

 

Temario:

La Seguridad es lo primero 

• La importancia de la Seguridad Laboral en las empresas
• Condiciones inseguras vs Actos inseguros
• Tipos de riesgos laborales y medidas preventivas 

Prevención en el entorno laboral

• ¿Qué es un accidente laboral?
• Tipos de daños
• Factores humanos involucrados en los accidentes

Los 6 Principios para la Prevención de accidentes 

• Atención y concentración
• Evitar la exposición
• Limpieza y orden
• Uso del EPP
• Reporte de incidentes
• Cuida de ti y de otros

 

Los temas son desarrollados en la modalidad de Taller, habiendo un vasto número de actividades, dinámicas y ejercicios que facilitan la construcción del aprendizaje de los contenidos a través del análisis, reflexión o introspección de los participantes.  Culminando con una carta compromiso para seguimiento posterior por el área de Recursos Humanos.

 

Duración: 4 horas